2015年沙里爾加入Coway擔(dān)任初級(jí)技術(shù)培訓(xùn)師，在2022年8月23日-8月26日，部門經(jīng)理諾阿米魯(Nur Amirul)發(fā)現(xiàn)他在工作時(shí)間內(nèi)與下屬一起在公司玩PS4。諾阿米魯向公司提交了投訴后，Coway展開內(nèi)部調(diào)查，并最終于2022年11月4日解雇了沙里爾。
公司認(rèn)為沙里爾在工作時(shí)間玩PS4，不僅違反了公司內(nèi)部規(guī)定，也違背了宗教教義。而法庭裁決強(qiáng)調(diào)，Coway并未授權(quán)或允許員工在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，更不用說是在辦公室里玩游戲來“減壓”。
此外法庭還表示，沙里爾在內(nèi)部調(diào)查期間承認(rèn)自己在工作時(shí)間玩PS4的行為屬實(shí)，并沒有提供任何證據(jù)證明公司對他有惡意或存在不誠信行為。最終，法庭支持Coway的決定，裁定公司解雇沙里爾的行為是基于正當(dāng)理由。